PROGRAMAÇÃO:

Aula 1 = 03/09, terça-feira, das 19h às 20:40 ( aula síncrona) – Flávia Monteiro – História da Discriminação Racial. Conceitos e Terminologia Racial. Preconceito. Discriminação e Racismo. Impacto do Racismo estrutural nas Instituições e como afeta diferentes áreas da sociedade, incluindo educação, saúde, justiça criminal, habitação e mercado de trabalho.

Aula 2 = 10/09, terça-feira, das 19h às 20:40 ( aula síncrona) – Karen Luise Vilanova Batista de Souza – Legislação Anti-Discriminação: leis e regulamentos que proíbem a discriminação racial, tanto em nível nacional quanto internacional, incluindo a Constituição Federal, leis de igualdade racial e tratados internacionais de direitos humanos. Direitos Humanos e Racismo Institucional (exploração do papel dos tribunais na proteção dos direitos humanos em face do racismo institucional, e a importância de garantir o acesso igualitário à justiça para todas as pessoas, independentemente de sua raça ou etnia).

Aula 3 = 17/09, terça-feira, das 19h às 20:40 ( aula síncrona) – Fábio Esteves – Caminho da Igualdade Racial e a Jurisprudência dos tribunais. Como a justiça vê o racismo. Tomada de decisão judicial e vieses cognitivos. Hermenêutica negra e julgamento com perspectiva de raça.

Aula 4 = 24/09, terça-feira, das 19h às 20:40 ( aula síncrona) – Juliana Kaiser – Estratégias para a mudança e desenvolvimento de habilidades para reconhecer e responder de forma sensível às questões raciais no ambiente de trabalho, promovendo a inclusão e a equidade.

Aula 5 = videoaula – Luana Pereira – Compliance anti-discriminatório – Perspectiva antidiscriminatório. Identificação e prevenção. Mapeamento de risco. Pilares incluídos no compliance da empresa.